Programa Visa Inclusão Profissional

Mario Sergio Vasconcelos, diretor de Relações Institucionais da Febraban, salientou que o setor bancário é um dos que mais oferecem vagas de trabalho para pessoas com deficiência física no Brasil. Ele ressaltou, porém, que há potencial para se fazer muito mais. Pesquisa realizada em 2006 indica que 78,7% das pessoas com deficiência têm menos de oito anos de escolaridade. Segundo o estudo, sem complementação educacional essas pessoas não têm condições de acompanhar a qualificação técnica.
“Essas questões dificultam o atendimento das vagas geradas pela lei de cotas por parte dos bancos”, diz Vasconcelos.

A secretária de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência, Linamara Rizzo Batistella, salientou o portador de deficiência física precisa ter acesso aos mesmos planos de carreira, às mesmas ferramentas de trabalho e o que mais for necessário para sua evolução profissional”.

O cadeirante João Baptista Cintra Ribas é um exemplo disso. Ele trabalha há sete anos no Serasa, onde conquistou o cargo de coordenador do programa Serasa de Empregabilidade de Pessoas com Deficiência Física. “Infelizmente contamos nos dedos de uma mão os casos de pessoas com deficiência física que atingem cargos de chefia nas empresas”, diz. “Por isso, esse programa da Febraban só terá sucesso se não somente capacitar essas pessoas, mas também gerar empregos efetivos e, claro, se as empresas oferecerem condições de crescimento profissional”, acrescenta.